Kuriose šalyse yra daugiausiai švenčių ir savaitgalių? Rusijoje švenčių mažiau nei kitose šalyse Kur daugiausiai švenčių

Šri Lankai priklauso valstybinių švenčių per metus rekordas (24 dienos). Visoje šalių grupėje piliečiai oficialiai nedirba 21 dieną per metus – tai Butanas, Brazilija, Mergelių salos, Iranas, Maldyvai, Puerto Rikas, San Marinas. Indijoje ilsisi 18 dienų per metus, Pietų Korėjoje - 17, Japonijoje - 15. Išsivysčiusiose krikščioniškose šalyse vidutinis švenčių skaičius svyruoja apie 11-13 (Vokietijoje 13, Italijoje 12, JAV 11) .

UNESCO duomenimis, vidutinė šalis kasmet atostogauja 12,2 dienos, o išsivysčiusiose šalyse šis skaičius siekia 12,4, besivystančiose šalyse – 12,1.

Labiausiai „ilsisi“ planetos regionas yra Karibai, kur piliečiai nedirba vidutiniškai (neįskaitant savaitinių atostogų) 14,4 dienos per metus. Labiausiai „darbščiausias“ regionas yra Šiaurės Amerika, kur jie ilsisi vidutiniškai tik 10,5 dienos.

Be oficialių švenčių, daugelyje šalių yra verslo nuosmukio laikotarpiai - pavyzdžiui, krikščioniškose šalyse tai tradiciškai yra Kalėdų atostogų laikotarpis, o Rusijoje (11 oficialių nedarbo dienų) ir NVS šalyse. taip pat yra gegužės šventės. Pavyzdžiui, Brazilijoje verslo veikla sustoja beveik per gavėnios laikotarpį, kai gyventojai vieningai atostogauja, o vaikams atostogos.

Šalyse, kuriose paplitusios kelios religijos, piliečiai (tikriausiai iš solidarumo) švenčia ne tik savo, bet ir kitų konfesijų šventes. Būtent dėl ​​šios tradicijos Šri Lanka pirmauja pagal nedarbo dienų skaičių. Indijoje tokia praktika netgi siejama su įstatyme numatytu maksimalaus darbuotojui priklausančių nedarbo dienų skaičiaus apribojimu: dauguma turi teisę pasirinkti dvi iš 24 vadinamųjų „ribotų“ švenčių pagal savo nacionalinę ar. religinė priklausomybė. O valstybinės šventės šioje šalyje yra tik penkios.

Didelis Butano piliečių religingumas iškelia šią nedidelę valstybę į vieną pirmųjų „poilsiautojų reitingo“ vietų – su vienintele pasaulietine švente (Karaliaus gimtadieniu), likusias 20 dienų užima religinės šventės. Kiekviena iš dviejų oficialių valstybinių švenčių Saudo Arabijoje (Eid al-Fitr ir Eid al-Adh) nutraukia darbo ritmą šalyje maždaug 10 dienų. O Puerto Rike beveik kiekviename mieste šventė dangiškojo šios gyvenvietės globėjo garbei trunka vidutiniškai 10 dienų. Daugelyje krikščioniškų šalių prie pagrindinių švenčių, daugiausia Velykų, pridedamos papildomos šventės.

Mikronezijos Federacinių Valstijų, kur švenčių skaičius svyruoja nuo šešių Chuuko saloje iki devynių Pohnpei saloje, piliečiai turi mažiausiai oficialių švenčių. Kuboje, Mozambike, Papua Naujojoje Gvinėjoje ir San Tomė ir Prinsipėdėje aštuonios metų dienos oficialiai yra švenčių dienos, JK, Vietname, Džibutyje, Žaliajame Kyšulyje, Laose, Makedonijoje, Rumunijoje ir Jugoslavijoje – devynios dienos.

Čia pateikiamas kai kurių šalių valstybinių švenčių ir savaitgalių sąrašas.

Vokietija:

Atostogos su kintama data-Velykos

Gegužės 1-oji – Darbuotojų diena

Gegužės 21 d. – Ascension

Birželio 1-oji – Dvasių diena

Rugpjūčio 15-oji – Užmigimas

Italija:

Atostogos su kintama data- Velykų pirmadienis

Pirmasis birželio sekmadienis– Respublikos diena

JAV:

Trečias sausio pirmadienis -
Martino Liuterio Kingo diena

Trečiasis vasario pirmadienis-
Prezidento diena

Paskutinis gegužės pirmadienis-Atminimo diena

Pirmasis rugsėjo pirmadienis-Darbo dieną

Antrasis spalio pirmadienis- Kolumbo diena

Ketvirtasis lapkričio ketvirtadienis- Padėkos diena

Japonija:

Antras sausio pirmadienis- pilnametystės diena

Antrasis spalio pirmadienis-
Sveikatos ir sporto diena

Rengiant sertifikatą buvo panaudota leidyklos „Kommersant“ medžiaga ir daugybė regioninių bei turistinių objektų ( („Sakura Petals“), Germany.ru, Travel.ru, Tournews.ru ir kt.).

12.01.2017 102 538 41 Skaitymo laikas: 15 min.

Šiandien nusprendžiau rinkti ir paskelbti duomenis, kiek laiko darbo diena, darbo savaitė ir darbo valandos visame pasaulyje, taip pat išanalizuoti, kaip šie rodikliai įtakoja šalių ekonominio išsivystymo lygį. Ši idėja paskatino mane neseniai baigti Rusijoje, vadinamąja. „Naujųjų metų šventės“, per kurias ilsėjosi daugelis darbuotojų. Yra daug kitų švenčių, kurios kitose šalyse nešvenčiamos, ne kartą girdėjau nuomonių, kad rusai per daug ilsisi, bet dirbti reikia, sako. Pasigilinęs į statistiką, padariau išvadą, kad visa tai yra absoliutus kliedesys: iš tikrųjų rusai yra tarp daugiausiai dirbančių žmonių pasaulyje! Na, o kaimyninių NVS šalių gyventojai taip pat nėra toli. O dabar daugiau…

Yra tokia tarptautinė Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacija (EBPO), kuri užsiima įvairių sričių statistinių duomenų skaičiavimu ir palyginimu. Taigi, be kita ko, ji skaičiuoja faktiškai dirbtas valandas (įskaitant oficialius darbus ne visą darbo dieną ir viršvalandžius).

EBPO duomenimis, vidutinis Rusijos gyventojas 2015 m. 1978 valandos! Tai reiškia, kad dirbo 247 8 valandų darbo dienas, tai yra dirbo visas metų darbo dienas pagal normatyvą, be sutrumpintų dienų ir išvis be atostogų. Ir tai tik oficialiais duomenimis! Ar verta paminėti, kiek žmonės perdirba neoficialiai?

Pagal šį rodiklį Rusija 2015 metais užėmė 6 vietą pasaulyje. Penkios šalys, kuriose darbuotojai dirbo daugiausia valandų, atrodė taip:

1. Meksika.
2. Kosta Rika.
3. Pietų Korėja.
4. Graikija.
5. Čilė.

Atkreipkite dėmesį: tai daugiausia „vidurio“ ir „žemiau vidurio“ šalys, kurios nėra labiausiai išsivysčiusios, bet ir ne labiausiai atsilikusios. Apskritai, nėra iki galo aišku, kodėl daugelis Azijos šalių nepateko į šį TOPą, kuriame laikoma gera forma sunkiai dirbti, žmonės iš esmės nesiilsi ir neatostogauja. Tačiau tai yra ataskaita. Ar žinote, kurios šalys, EBPO duomenimis, turėjo mažiausiai darbo valandų?

1. Vokietija.
2. Nyderlandai.
3. Norvegija.
4. Danija.
5. Prancūzija.

Apskritai visą dešimtuką užima Europos šalys. Pavyzdžiui, vidutinio Vokietijos gyventojo darbo laikas 2015 metais buvo 1371 valanda, tai yra trečdaliu mažiau nei Rusijoje! Tiesą sakant, visos Europos šalys, įtrauktos į 10 geriausių šalių, kuriose dirbama minimaliai, yra labai aukšto išsivystymo lygio.

Iš kur toks skirtumas tarp rusų ir Vakarų Europos gyventojų dirbtų valandų? Yra 3 pagrindinės priežastys:

1. Trumpesnė darbo diena ir darbo savaitė.
2. Ilgesnės atostogos.
3. Griežtesnis požiūris į apdorojimą, darbas po darbo valandų.

Be to, įdomu tai, kad darbo dienos ir darbo savaitės trukmė neturi didžiausios įtakos faktiškai dirbtoms valandoms per metus. Mat pagal EBPO tyrimo rezultatus akivaizdu, kad šalys, kurių darbo dienos ir darbo savaitės trukmė yra maždaug vienoda, gali užimti diametraliai priešingas pozicijas pagal vidutinį darbuotojo faktiškai dirbtų valandų skaičių.

Pažiūrėkime į darbo dienos ir darbo savaitės trukmę įvairiose pasaulio šalyse:

• Nyderlandai– minimali darbo savaitė pasaulyje. Darbo diena vidutiniškai 7,5 valandos, darbo savaitė – 27 valandos.
• Prancūzija, Airija- Darbo savaitė 35 val.
• Danija- darbo diena 7,3 val., darbo savaitė - 37,5 val. Pastebėtina, kad tuo pat metu vidutinis valandinis atlyginimas Danijoje yra 30% didesnis nei visoje ES – 37,6 euro už valandą.
• Vokietija- Darbo savaitė 38 val. Nepaisant to, kad vokiečiai tradiciškai laikomi darboholikais, metinis darbo laikas yra minimalus pasaulyje!
• Rusija Ukraina- darbo diena 8 val., darbo savaitė - 40 val. Tačiau dėl viršvalandžių (net oficialių!) ir trumpų, dažnai nepastebimų švenčių, šios šalys patenka į daugiausiai per metus dirbančių šalių dešimtuką.
• JAV- maksimali darbo savaitė - 40 valandų. Iš tikrųjų privačiame sektoriuje darbuotojai dirba vidutiniškai 34,6 valandos per savaitę.
• Japonija- 40 valandų darbo savaitė. Apie japonų darboholizmą girdėjo visi, tačiau oficiali darbo savaitė ten niekuo nesiskiria nuo rusiškos. Šioje šalyje įprasta neoficialiai pasilikti darbe, norint kilti karjeros laiptais, į oficialią statistiką tai nepatenka. Iš tiesų darbo savaitė dažnai trunka iki 50 valandų.
• Didžioji Britanija— darbo savaitė — 43,7 val.
• Graikija- darbo savaitė - 43,7 valandos, faktiškai dirbtos valandos - maksimumas Europoje.
• Meksika, Tailandas, Indija- darbo savaitė iki 48 valandų, šešios dienos.
• Kinija— vidutinė darbo diena – 10 valandų, vidutinė savaitės darbo trukmė – 60 valandų. Pietų laikas Kinijoje yra 20 minučių, o vidutinis atostogų laikas yra 10 dienų.

Be darbo dienos trukmės ir popamokinio darbo, atostogų trukmė taip pat turi įtakos bendrai dirbtų valandų skaičiui, Europos šalyse taip pat yra geriau nei Rusijoje, Ukrainoje ir kitose posovietinės erdvės šalyse.

Taigi, pavyzdžiui, vidutinė mokamų atostogų trukmė įvairiose pasaulio šalyse yra:

• Austrija- 6 savaičių atostogos (nuo 25 metų);
• Suomija- atostogos iki 8 savaičių (įskaitant "premijas" iki 18 dienų už ilgą darbo stažą vienoje įmonėje);
• Prancūzija- iki 9,5 savaitės atostogų;
• JK, Vokietija- 4 savaičių atostogos;
• Europos vidurkis— 25 darbo dienos atostogų (5 savaitės);
• Rusija- 4 savaičių atostogos (28 dienos);
• Ukraina- 24 dienos atostogų;
• JAV- nėra įstatymų normų dėl atostogų trukmės - darbdavio nuožiūra;
• Japonija- 18 dienų per metus, atostogos laikomos bloga forma, japonai vidutiniškai ilsisi 8 dienas per metus;
• Indija- 12 dienų per metus;
• Kinija- 11 dienų per metus;
• Meksika- 6 dienas per metus;
• Filipinai- 5 dienas per metus (mažiausiai).

Kalbant apie „ištemptas“ Naujųjų metų šventes, Vakarų šalyse jos iš tikrųjų dar pailgėja. Nors oficialių švenčių ten nėra tiek daug, realiai nuo gruodžio 20 d. verslo veikla ten praktiškai sumažėjo iki nulio, nuo gruodžio 25 d. beveik visos įmonės nedirba, o dirba sausio 9-10 dienomis.

Apskritai, jei atsižvelgsime į tendenciją, darbo valandos daugumoje pasaulio šalių palaipsniui mažėja. 1900-ųjų pradžioje daugelyje šalių žmonės skirdavo 3000 valandų per metus darbui (!), dabar šis skaičius yra vidutiniškai 1800 valandų visame pasaulyje, o produktyviausiose ir ekonomiškai išsivysčiusiose šalyse jis dar mažesnis.

Dar 1930 metais ekonomistas Johnas Keynesas, garsiosios keinsizmo teorijos autorius, numatė, kad po 100 metų, 2030-aisiais, darbo savaitė truks vidutiniškai 15 valandų. Žinoma, jis greičiausiai klydo skaičiais, bet ne tendencijomis: nuo to laiko darbo valandos išties nuolat mažėjo.

Išanalizavus EBPO pateiktus duomenis apie darbo jėgą, aiškiai matyti, kad norint stiprios ekonomikos reikia dirbti ne sunkiai, o efektyviai. Jie turi ir tokį rodiklį kaip darbo valandų produktyvumas, taigi, pavyzdžiui, jei lygintume dvi Europos šalis su maksimaliu ir minimaliu darbo laiku – Graikiją ir Vokietiją, tai Vokietijoje našumas yra 70% didesnis nei Graikijoje. Šis pavyzdys puikiai parodo dabar populiarų posakį: „Dirbti reikia ne 12 valandų per dieną, o galva!“.

Darboholizmo gerbėjai dažnai kaip pavyzdį pateikia Azijos šalis, tokias kaip Kinija, Indija, kur darbo valandos labai ilgos ir šios šalys demonstruoja didelius ekonomikos augimo tempus. Siūlau pažvelgti į Aziją šiek tiek iš kitos pusės.

Būtent Azijoje yra specialus terminas „karoshi“, kuris reiškia „mirtis perdirbus“. Mat tokie atvejai ten toli gražu nėra neįprasti: žmonės tiesiogine to žodžio prasme miršta savo darbo vietose, nes jų organizmas neatlaiko tokio didelio krūvio. Pavyzdžiui, Japonijoje saugoma oficiali karoshi statistika, ir daugelis mano, kad ji neįvertinama.

Apskritai manau, kad kalbant apie darbo dienos trukmę, darbo savaitę ir apskritai darbo valandas, reikia orientuotis į Europą, o ne į Aziją. Europos šalių ekonomika puikiai parodo, kad darbo našumas yra daug svarbesnis už dirbtas valandas. Štai tik svarbiausi trumpesnės darbo dienos ir darbo savaitės pranašumai:

• Žmogus mažiau pavargsta darbe, vadinasi, gali dirbti efektyviau;
• Ribotas darbo laikas nepalieka vietos blaškytis dėl vadinamųjų. - darbuotojas visapusiškai įtraukiamas į darbo procesą;
• Kuo mažiau darbo laiko, tuo daugiau žmogus gali susikoncentruoti į darbą;
• Darbuotojas daugiau laiko praleidžia namuose, su šeima, su artimaisiais ir draugais, daugiau laiko skiria savo pomėgiams, ilsisi, vadinasi, turi daugiau energijos ir jėgų darbui;
• Mažiau dirbantis žmogus turi mažiau sveikatos problemų, vadinasi, jis vėl turi daugiau jėgų ir energijos dirbti.

Apibendrindamas visa tai, kas išdėstyta pirmiau, galiu padaryti išvadą: reikia žiūrėti į teigiamus pavyzdžius ir laikytis kurso mažinant darbo dieną, darbo savaitę ir apskritai darbo laiką. Pirmiausia iš praktikos pašalinkite nuolatinį apdorojimą. Nes kai – tai, užtikrinu, nieko gero neprives nei darbdaviams, nei darbuotojams. Normalūs civilizuoti darbo santykiai neabejotinai padės padidinti darbo efektyvumą ir bus geriau visiems.

Pabaigai, kad būtų įtikinamumo, pateiksiu asmeninį pavyzdį: darbui šioje svetainėje skiriu mažiau nei pusę tradicinio darbo laiko. Ir nuo to jis nepablogėjo, ar ne? Ir pasiekė visai neblogai. Tai yra, norint tai padaryti, visai nebūtina daug dirbti. Būtinai dirbkite efektyviai!

Dabar žinai, kokia yra darbo diena, darbo savaitė ir darbo valandos pasaulio šalyse, kokius rezultatus tai duoda, matai mano išvadas ir gali pasidaryti savo. Tikiuosi, kad ši informacija jums bus naudinga, galbūt ji paskatins kitaip pažvelgti į dalykus, kurie atrodė akivaizdūs.

Rūpinkitės savo laiku – tai jūsų riboti ir išsenkantys ištekliai. Iki pasimatymo!

Sąmata:

Visi puikiai žino, kad metų pradžioje rusai ilsisi ištisas dešimt dienų – mums surengtos Naujųjų metų šventės patinka visiems. Tačiau, deja, yra tikimybė, kad nuo 2012 metų Naujųjų metų švenčių skaičius sumažės. Valstybės Dūma jau svarsto šį klausimą ir tai susiję su tuo, kad po ilgų Naujųjų metų švenčių rusų darbingumas smarkiai smunka. Prastai patenkame į veikiančią provėžą.

Ateinančiais metais dėl šeštadienį ir sekmadienį patenkančių švenčių bus 14 papildomų poilsio dienų. Greičiausiai 2011-ieji rusams bus „tingiausi“ per pastarąjį dešimtmetį. Šiuo metu Rusijos Federacijos Valstybės Dūma svarsto dar vieną siūlymą sumažinti rusams ilgas žiemos „atostogas“, o jų sąskaita padidinti pavasarines. Iniciatyva kyla iš Nikolajaus LEVICIEVO, frakcijos „Teisingoji Rusija“ vadovo. Prisiminkite, kad pagal galiojančius įstatymus rusai turės 10 dienų poilsio Naujųjų metų atostogoms dar mažiausiai dvejus metus. Tačiau jau 2012 metais Naujųjų metų švenčių grafikas pasislinks. Taigi, visų pirma, pasak Federalinės darbo ir užimtumo tarnybos vadovo pavaduotojo Ivano Shklovetso, 2011 m. savaitgalis bus gruodžio 31 – sausio 9 d., o 2012 m. – gruodžio 31 – sausio 8 d.

Rusijos gamybos kalendoriuje 2011 m. yra 249 darbo dienos ir 116 poilsio dienų. Tačiau jau 2012 metais darbo dienų skaičius didės, o poilsio dienų atitinkamai mažės. Šiuo metu rusai daugiausiai darbo dienų turi gruodį (23), o mažiausiai – sausį (15). Tradiciškai skundžiamės mažu laisvų dienų skaičiumi per metus, tačiau rimtai pagalvojus, šie skundai yra nepagrįsti.

Tačiau, kaip paaiškėjo, Rusija toli gražu nėra didžiausia atostogų mėgėja (116 dienų): šalių reitinge pagal poilsio dienų skaičių per metus Rusija užima tik ketvirtą vietą. Pirmieji trys sulaukė azijiečių. Tailandas ir Japonija 2010/2011 metais turės 119 nedarbo dienų, o kinai – 118.

Rusijoje yra aštuonios oficialiai nustatytos šventės. Tai nėra daug, palyginti su, pavyzdžiui, Kinija. Kinijos darbuotojai džiaugiasi daugybe oficialių švenčių, jų turi net 16. O bet kuri savaitgalį iškritusi šventė garantuoja laisvą dieną pirmąją kitos savaitės darbo dieną, kaip ir pas mus.

Darbo valandų apskaita

Ne taip seniai žurnalas „Forbes“ darbščiausias pasaulio tautas reitingavo skaičiuodamas vidutinį darbo valandų skaičių per metus įvairiose šalyse. Paaiškėjo, kad pietų korėjiečiai dirba daugiausiai pasaulyje. Anot reitingo sudarytojų, Pietų Korėjoje atostogos yra 10 dienų, dar 11 dienų patenka į valstybines šventes. Taigi vidutinis šalies gyventojas per metus dirba 2357 valandas.

Be Pietų Korėjos, darbščiausių šalių dešimtukas yra:

Graikija - 2052 valandos per metus, atostogos - 20 dienų, 12 valstybinių švenčių dienų;

Čekija – 1997 valandos per metus, atostogos – 20 dienų, 12 valstybinių švenčių dienų;

Vengrija – 1989 valandos per metus, atostogos – 20 dienų (30 dienų vyresniems nei 45 metų asmenims), 10 valstybinių švenčių dienų;

Lenkija – 1985 valandos per metus, atostogos – 20 dienų (26 dienos su 10 metų darbo stažu), 12 valstybinių švenčių dienų;

Turkija - 1918 valandų per metus, atostogos - 14-26 dienos, 7 valstybinės šventės;

Meksika - 1883 valandos per metus, atostogos - 8-16 dienų, 14 valstybinių švenčių dienų;

Italija - 1800 valandų per metus, atostogos - 20-32 dienos, 12 valstybinių švenčių dienų;

JAV - 1797 valandos per metus, teisės aktai nereikalauja darbdavio suteikti atostogų, 25% darbuotojų neturi atostogų, 8 valstybinės šventės;

Islandija – 1794 valandos per metus, atostogos – 24 dienos, 12 valstybinių švenčių.

Kiekviena diena yra šventė

Savaitgaliai ir šventės atlieka svarbią atsipalaidavimo funkciją kiekvieno žmogaus gyvenime. Atostogos atitrūksta nuo rutinos. Kai kurių interneto šaltinių teigimu, kiekvieną dieną turime atostogas. Bet įdomu, koks gerbiamas žmogus nusprendžia, kada turėtume švęsti ir pasidžiaugti tam tikra proga? Paprasčiau tariant, ar žinote, kas ir kaip sugalvoja įvairių švenčių pavadinimus bei parenka šventės dieną?! Kieno rankose mūsų savaitgalių ir švenčių „gyvenimas“? Kodėl būtent spalio pirmąją švenčiame Tarptautinę muzikos dieną, o būtent kovo aštuntąją švenčiame oficialią Tarptautinę moters dieną? Ir kodėl ši diena yra bloga kovo 7-ąją arba, pavyzdžiui, birželio 24-ąją?!

Tarptautinės šventės neabejotinai turi pasaulinę reikšmę, nes jas švenčia visas pasaulis, nepaisant pilietybės, tautybės ir religinių įsitikinimų. Dauguma šių švenčių atsirado palyginti neseniai tokių organizacijų kaip JT ir UNESCO iniciatyva. Tarptautinių švenčių klausimai sprendžiami specialiose konferencijose ir susitikimuose, dalyvaujant šalių – JT ir UNESCO narių – atstovų balsavimui. JT narių yra 192. Priimant visus sprendimus, taip pat ir dėl švenčių, atsižvelgiama į visų be išimties 192 šalių balsus.

Kai kurios šventės atsirado taip seniai, kad net istorikai negali tiksliai nustatyti, iš kur kilo ši tradicija. Vienose šalyse šventės švenčiamos gausiai, kitose – labai kukliai, beveik nepastebimai. Tačiau tai nepraranda savo svarbos: tarptautinės oficialios ir neoficialios šventės suvienijo ir vienija žmones, ištrindamos kultūrinių skirtumų ribas ir suteikdamos daug teigiamų emocijų bei geros nuotaikos. Nėra nei vienos dienos, kai kai kurie žmonės, nors ir nedaug, nešventė, pavyzdžiui, Tunguskos meteorito kritimo dienos ar Pasaulinės koldūnų dienos. Ir ką, kodėl gi ne?! Juk ir šis skanus produktas nori dėmesio. Juk taip pat yra Pasaulinė tualetų diena ir Pasaulinė rungtynių diena. Visame pasaulyje yra daug neoficialių švenčių.

Patikėkite, priežasčių padengti šventinį stalą ir atidaryti šampano butelį yra daugybė. Galite švęsti Tarptautinę interneto dieną ir „šypsenėlės“ gimtadienį ... Svarbiausia žinoti viską ir rūpintis savo sveikata. Beje, Tarptautinė sveikatos diena minima balandžio 7-ąją!

Valstybinės šventės Rusijoje

Oficialiai nustatytos šventės (pagal Darbo kodeksą):

Oficialiai nustatytos darbo šventės:

Praėjusį lapkričio sekmadienį- Motinos diena

Neoficialios šventės

15:01 7.10.2009

VKontakte Facebook Odnoklassniki

Kažkas stengiasi švęsti ir sovietines, ir naujas šventes, o kažkas ne itin palankiai vertina nei vieną, nei kitą.

Gimtosios šalies švenčių negerbiantis ir jų kilmės nežinantis žmogus nevertas vadintis savo tėvynės patriotu. Daugelis tokių žmonių nelabai mėgsta dirbti ir laukia „raudonųjų kalendoriaus dienų“, kad galėtų atsipalaiduoti (nors prieš tai nereikėjo ypač pasitempti). Tačiau dėl kokios priežasties sutvarkytas poilsis, jie neturi laiko išsiaiškinti.

Tiesa, kartais nutinka taip, kad dėl globalių istorinių kataklizmų kalendoriuje visiškai ar iš dalies pasikeičia visa šventinė paradigma. Mūsų šalyje tai įvyko mažiausiai du kartus: po revoliucijos ir po SSRS žlugimo. Kažkas stengiasi švęsti ir sovietines, ir naujas šventes, o kažkas ne itin palankiai vertina nei vieną, nei kitą. O kaip kitose šalyse? Kur daugiausiai švenčių? Kaip paaiškėjo, labiausiai pasisekė egiptiečiams ir kinams ...

Egiptas – 16 dienų. Apmokamos atostogos Egipte yra 21 darbo diena, be to, yra 16 valstybinių švenčių ir dvi poilsio dienos, kurios patenka į savaitgalį. Dauguma valstybės tarnautojų laisvadienį gauna kitą savaitę, jei valstybinė šventė patenka į savaitgalį. Privačiose įmonėse tokia laisva diena dažniausiai pridedama prie kitų dienų. Atitinkamai šios dienos dažniausiai išskaitomos iš darbuotojo kasmetinių atostogų, pažymi RATA-news.

Kinija, Honkongas – 16 dienų. Kinijos darbuotojai džiaugiasi daugybe oficialių švenčių, įskaitant Naujuosius metus, Pavasario šventę, Darbo dieną ir Nacionalinę dieną, o pastaruoju metu – dvi laisvas dienas per savaitę. Per Kalėdas laisvą dieną gali gauti ir tie, kurie dirba užsienio įmonėse. Bet kuri valstybinė šventė, kuri patenka į savaitgalį, garantuoja poilsio dieną pirmąją kitos savaitės darbo dieną. Mokamos atostogos Kinijoje yra nuo vienos iki dviejų savaičių per metus ir jas galima išnaudoti patogiu laiku ir darbuotojui, ir darbdaviui.

Indija – 15 dienų. Valstybės tarnautojai per metus vidutiniškai gauna vieną mėnesį apmokamų atostogų, o privataus sektoriaus darbuotojai – nuo ​​15 iki 20 apmokamų poilsio dienų. 2007 m. Indijoje buvo 17 valstybinių švenčių, iš kurių 12 buvo darbo dienomis. 2008 metais laisvų dienų skaičius sumažintas iki 15. Šalies gyventojai be oficialios šventės dažnai pasiima kelias laisvas dienas ir trumpas atostogas pasirūpina patys. Dauguma aktyvių indų keliauja birželį per mokinių atostogas, taip pat gruodį.

Indonezija – 15 dienų. Ramadano pabaigoje Indonezijos musulmonai švenčia Eid ul-Fitr, dar žinomą kaip Lebaranas. Lebarano metu daugelis miesto gyventojų, ypač musulmonų, grįžta į kaimus ir gyvenvietes, iš kurių yra kilę. O šiuo laikotarpiu valdžia skelbia savaitgalį savaitei (5 darbo dienoms), kad žmonės galėtų susitikti su artimaisiais, aplankyti artimuosius. Savaitgalio ilginimo ir nedidelių atostogų tendencija labai išpopuliarėjo po sprogdinimo Balyje 2002 m. (tuo metu žuvo daugiau nei 200 žmonių) ir antrojo teroristinio išpuolio Balyje 2005 m. Iš karto po šių įvykių į Balį atvykstančių turistų skaičius smarkiai sumažėjo, užsienio svečiai atšaukė užsakytas keliones į salą. Vyriausybė tikisi, kad ilgasis savaitgalis paskatins vidaus turizmą, o patys indoneziečiai pradės dažniau atostogauti Balyje, taip išgelbėdami turizmo industriją nuo staigaus žlugimo.

Tailandas - 15 dienų. Darbuotojai turi teisę į 40 apmokamų poilsio dienų per metus: 10 dienų asmeniniams poreikiams tenkinti, 10 dienų atostogų ir 20 dienų dėl sveikatos. Tailandas turi mažiausiai 13 nacionalinių ir religinių švenčių per metus. Dauguma šalies gyventojų mieliau atostogauja bent du kartus per metus, dažniausiai per mokinių atostogas. Mokiniai turi du semestrus ir du atostogų laikotarpius – kiekvienų metų balandžio ir spalio mėnesiais. Kai nacionalinės ar religinės šventės patenka į penktadienį ar pirmadienį, dirbantys šalies gyventojai šį ilgąjį savaitgalį mieliau leidžia gamtoje ar kaimyninėse šalyse.

Marokas – 15 dienų. Dauguma marokiečių kasmetines atostogas praleidžia gimtojoje šalyje, lanko gimines ar tiesiog būna namuose. Vidutines ar dideles pajamas gaunantys žmonės kartais atostogauja ir į kitus šalies regionus.

Malaizija – 14 dienų. Malaizijoje yra daug valstybinių švenčių. Darbuotojai turi teisę į 14–24 atostogų dienas ir 30 dienų per metus gydymui. Dažniausiai atostogaujama kalendorinių metų pabaigoje ir pradžioje, šiuo laikotarpiu šalies gyventojai švenčia Deepavali, Eid Mubarak, Kalėdas ir kinų Naujuosius metus. Atostogų sezonas paprastai prasideda lapkritį ir baigiasi kitų metų vasario pabaigoje.

Čilė – 13 dienų. Kai kurios šventės, kurios patenka į darbo dieną Čilėje, perkeliamos į kitą pirmadienį, todėl galėsite mėgautis trijų dienų savaitgaliu. Vyriausybė mano, kad ilgieji savaitgaliai skatina turizmą. Tradiciškiausias kultūrinis renginys Čilėje siejamas su Nepriklausomybės dienos minėjimu, kuris vyksta rugsėjo 18 d. arba artimiausiomis dienomis.

Turkija – 13 dienų. Žmonės mieliau atostogauja apie oficialias šventes arba vasarą. Atostogauti žiemą turkai vyksta į šiltesnius kraštus, dažniausiai – į pietinę šalies dalį. Religinės šventės Turkijoje labai populiarios. Dvi religinės šventės ir trys valstybinės šventės laikomos poilsio dienomis.

Pridurkime, kad Rusija visiškai atitinka šį reitingą: mūsų šalyje. Darbo kodeksas nustato 12 poilsio dienų per 8 valstybines šventes: sausio 1 d. – Naujuosius metus; Sausio 1-5 dienomis - Naujųjų metų šventės; sausio 7 d. – Kristaus gimimas (stačiatikių Kalėdos); Vasario 23-oji – Tėvynės gynėjo diena; Kovo 8-oji – Tarptautinė moters diena; Gegužės 1-oji – pavasario ir darbo diena; Gegužės 9-oji – Pergalės diena; Birželio 12-oji – Rusijos diena; Lapkričio 4-oji – Tautos vienybės diena.