Как начать диалог с незнакомым человеком. О чем можно поговорить: универсальные подсказки

Иногда начать разговор непросто. Ладно еще, если трудно начать диалог с женой. А если никак не получается пообщаться с новым интересным человеком на вечеринке?

Максим Рафштайн

Бывает и так, что нужно скоротать время до отправки дирижабля, и единственный способ - разговорить случайного попутчика. Наши советы универсальны: ведь с их помощью ты сможешь зажечь и поддержать пламя диалога с кем угодно! Итак, внемли. А потом, взяв советы на вооружение, и сам говори.

01 Оставь светскую беседу неудачникам

Недавно ученые выяснили, что люди зевают в три раза интенсивнее, когда собеседник сообщает им, что «вот уже и зима близко». Ну ладно, ладно, ученые ничего подобного еще не выяснили. Но наверняка скоро выяснят. Потому что светская беседа на общие темы создает у собеседника ощущение, что, во-первых, ты скучный, а во-вторых, считаешь скучным заодно и его. Тему для разговора ищи здесь и сейчас. Например, если у собеседника (что-то мы надолго забыли о существовании девушек, то есть собеседниц) в руках бокал с мартини и оливкой, спроси: «А вы в курсе, что косточка оливки является прекрасным абсорбентом и препятствует скорому опьянению?»

02 Иди в наступление

Сразу же интересуйся мнением собеседника по тому или иному вопросу. Спроси прямо: «Как вы относитесь к внесению в Думу законопроекта о запрете на оливки в мартини?» У каждого человека есть мнение по тому или иному поводу. И человеку очень лестно, когда этим мнением интересуются. Правда, ты рискуешь нарваться не на диалог, а на монолог, когда человек, отставив коктейль в сторону, достанет кипу бумаг и скажет: «Я давно ждал этого вопроса! Тут у меня все подробно изложено, сейчас расскажу…»

03 Возвышай собеседника

Попроси у собеседника совета. «Как вы считаете, стоит ли мне положить пятую оливку к себе в мартини или четырех будет достаточно?» От мнения совет отличается тем, что ты не просто интересуешься собеседником - ты просишь его повлиять на твою жизнь. А это уже качественно новый уровень доверия. Собеседнику должно стать приятно вдвойне. Ну или он запаникует от ответственности, которую ты хочешь на него возложить, и, расплескав мартини, выбежит из помещения.

04 Не стремись все знать

Задавай простые вопросы, на которые собеседнику приятно отвечать. Не нужно спрашивать, в каких регионах Прованса выращивают гигантские оливки, а в каких - карликовые. Даже если он компетентен в данном вопросе (особенно если компетентен), он начнет отвечать долго, нудно и подробно. В итоге, скорее всего, и у тебя все смешается в кашу (оливковую, очевидно), и собеседник потратит на ваш разговор много ценной энергии. Спроси просто: «Разве оливки и маслины - это не одно и то же?» Любой будет рад ответить на такой вопрос.

05 Но и не останавливайся на достигнутом

Нет ничего удивительного в том, если, задавая вопрос, на который можно ответить «да» или «нет», ты получишь лишь «да» или «нет». Поэтому проси разъяснений. «Разве оливки и маслины - это одно и то же?» - «Да». - «Как интересно, а почему же они разного цвета?» Согласись, на этот вопрос уже сложнее ответить «да». И даже «нет». Собеседник вынужден будет пообщаться с таким приятным ненавязчиво-настойчивым человеком, как ты.

Или же нечто среднее: иногда разговор попросту не клеится. Заранее продумывать беседу - не лучший вариант, но и вступать в разговор, не имея под рукой примерный список общих тем, тоже не дело. Если вы когда-нибудь пытались отойти от экспромта и перебирали в уме темы для разговора (причем в итоге все, как обычно, сводились к обсуждению погоды), то наши рекомендации вам пригодятся.

Перед вами советы на те случаи, когда вам нужно завести разговор на работе.

С основателем компании или ее главой

Вы: «Здравствуйте! Как проходит ваша неделя?».

Начальство: «Неплохо. Много дел! А как вы сами?».

Вы: «Отлично. Очень рад работать над [самая важная для вас часть проекта]».

В крупных компаниях работает много людей, поэтому нет ничего плохого в том, чтобы в ходе разговора с главой или владельцем фирмы вставить информацию о себе. Если вы не уверены, что начальник знает, как вас зовут, самое время протянуть ему руку и сказать «Вроде бы, мы с вами не знакомы. Меня зовут [ваше имя]».

С новичком

Вы: «Привет. Ты же пришел [на этой неделе, в прошлую пятницу], да? Я [ваше имя] из команды [X]. Ну, как устроился на новом месте? В [популярное кафе неподалеку] еще не заходил?»

Новичок: «Да я нормально, спасибо. Многому, конечно, еще предстоит научиться, но мне все нравится. А ты давно здесь работаешь?»

Вы: «С [время, когда вы начали работать]. До сих пор не могу поверить, что [здесь какое-нибудь памятное событие из жизни компании, которое вы застали]».

Ваша задача - завести разговор и сделать так, чтобы новичок расслабился. Нет, конечно, вы можете отвести взгляд при виде нового человека, буркнуть ему «привет» и побежать дальше варить свой кофе, но вы ведь способны на большее, правда? Дружелюбные отношения с коллегами того стоят.

Помните, быть новичком всегда трудно. Если вам важна компания и ваша роль в ней, уважайте ее культуру и развитие - для начала не игнорируйте новичков, думая, что с ними должен подружиться кто-то другой.

С коллегой, который работает тут уже сто лет (и которого вы боитесь)

Вы: «Я вот думаю, куда сходить на обед. Здешние места пока плохо знаю, а вы тут уже давно работаете. Не подскажете, где есть хорошие заведения?»

Коллега: «А что именно вас интересует?»

Такое начало открывает много вариантов для разговора. Это, конечно, не та ситуация, когда вам нужно быстро завязать разговор, но раз вы так боитесь заговорить с этим человеком, то стоит преодолеть себя и сказать не только «Здравствуйте. Как ваши дела?».

Завести разговор на тему работы не будет опрометчивым, но вам будет проще, если вы хотя бы немного понимаете, над чем именно работает ваш коллега. Постарайтесь указать на его или ее опыт (в данном случае - знание места, где можно пообедать). Вполне возможно, что это добрейших человек, и у вас о нем сложилось неправильное представление. Единственный способ узнать это - смело начать разговор.

С организатором мероприятия

Вы: «Отличное место. Спасибо, что все это для нас устроили. Планируете часто такое проводить?»

Организатор: «Знаете, конечно планирую, потому что в моей компании…»

Вы наверняка слышали, что большинство людей любит поговорить о себе? Так вот и воспользуйтесь этим. Такой подход особенно полезен, если вы не представляете, о чем говорить с человеком, которого только что встретили, или боитесь, что не можете рассказать ничего интересного.

Если вы начнете разговор с организатором в таком ключе, то маловероятно, что вам придется что-либо отвечать. Вам лишь надо будет периодически вставлять несколько фраз, дабы поддержать разговор и произвести хорошее впечатление.

С VIP-персоной

Вы: «Здравствуйте. Меня зовут [ваше имя]. Знаю, вы очень заняты, но я понял, что буду потом жалеть всю свою жизнь, если не подойду и не скажу вам, что ваше приложение просто гениально».

Скорее всего, максимум, что сделает знаменитость, это поблагодарит вас, и эту благодарность не нужно принимать на свой счет. Комплимент - всегда хорошее начало для разговора. Если вам есть, что хорошего сказать о компании, программе или продукте этого человека, то почему бы с этого и не начать беседу и посмотреть, куда она пойдет дальше?

С бывшим начальником

Вы: «Рад вас видеть! Как там дела в [название компании]? Я читал, что вы расширили [отдел или производство]. Наверняка вы рады такому развитию».

Бывший начальник: «Да, я рад. Сейчас все немного сумбурно, но работать интересно. Мне нравится, что есть возможность на чем-то сфокусироваться».

Неважно, при каких условиях вы покинули компанию, все равно не надо притворяться, что вы не видите своего бывшего начальника у столика с закусками. Ведите себя с ним вежливо. Тем самым вы продемонстрируете свой характер и профессионализм. Это не первый случай, когда вы сталкиваетесь с тем, с кем не хотите общаться, но, как говорится, навык приходит с опытом.

Даже если ваш бывший начальник злится на вас после вашего ухода, вряд ли он сможет проигнорировать вашу доброту.

С сотрудником из незнакомого отдела

Вы: «Ну что, как у вас проходит неделя? Заняты проектами?»

Cобеседник: «Заняты сильнее обычного, потому что сейчас работаем над [главный проект команды]».

Вы: «О, интересно. Не знал, что вы тоже этим заняты. А что именно вы делаете?»

Такое неопределенное начало разговора дает понять, что вы не знаете, чем именно занимается этот сотрудник (не переживайте, наверняка он тоже не знает, что вы делаете). Но, тем не менее, так вы можете начать разговор о его делах и работе его команды.

Если ваш собеседник оказался разговорчивым, возможно, он подробно распишет, что делает его отдел, и у вас будет, о чем поговорить при следующей встрече. Если же он малообщителен, то вы можете рассказать о своей работе.

Со «второй половинкой» вашего босса

Вы: «Как хорошо, что вы смогли прийти. Здорово, наконец, встретить человека, о котором столько слышал. Сьюзен говорила, что вы любите вместе готовить. Какое блюдо у вас получилось лучше всего?»

Собеседник: «Сложно сказать. Наверное, курица в духовке…».

Такое начало разговора подразумевает, что вы вспомните что-нибудь из того, что слышали от босса о его «второй половинке». Если же вам ничего не приходит на ум, попробуйте узнать о ней более популярным способом, спросив: «Интересно, от каких дел мы вас отвлекли наши мероприятием?» или «А что еще интересного у вас случилось на этой неделе (помимо этой встречи!)?».

Разговаривая со «второй половинкой» начальника не стоит вести себя слишком расслабленно и как будто вы давно знакомы. Но и не стоит относиться к ней как к чужому человеку. Как и в случае с, казалось бы, недружелюбным коллегой, старайтесь не нервничать. Если у вас с начальником уже хорошие рабочие отношения, то общение с его «второй половинкой» только их улучшит.

Со стажером

Вы: «Как выходные? Смотришь или читаешь сейчас что-нибудь интересное?»

Стажер: «Отлично. Я сейчас подсел на [первый сериал] и [второй сериал]. Смотришь их?»

Вы: «О, я слышал, что [первый сериал] клевый, но пока еще не смотрел. Но я смотрю [второй сериал]. Обожаю актера, который играет папашу».

Начав беседу с темы про сериалы, книги или фильмы, у вас вряд ли возникнут проблемы с продолжением разговора. Если, конечно, стажер не живет в пещере и не знает, что творится в мире. Найдите какие-нибудь общие интересы или обсудите то, с чем вы категорически не согласны. Вам нравятся «Американцы», а ему «Карточный домик»? Вперед. Хороший способ продвинуть разговор дальше стандартного «Привет. Как выходные?», «Хорошо, у тебя как?».

Конечно, все это примерные ситуации. Невозможно предугадать, как именно вам ответит собеседник. Но это и неважно. Если вы научитесь походить к людям и заводить разговор, то вы с легкостью справитесь в любой ситуации. Будьте собой, будьте искренними и поймите, что начало и ведение беседы требует определенных усилий от большинства людей.

Не все любят светскую болтовню ни о чём. На самом деле, такие беседы выполняют очень полезную функцию: помогают разрядить обстановку, выйти из неловкой ситуации или начать общение в малознакомой компании, а также ненавязчиво завести разговор и поближе узнать нового собеседника.

Если честно, раньше мне казалось, что умение ненавязчиво заводить разговор - талант исключительно врождённый. С этими людьми уже через пару минут чувствуешь себя так, словно беседуешь со старым добрым другом. И я лично знаю таких - в моем окружении их не так уж и много.

Кроме них, есть товарищи, которые так же легко начинают беседы с незнакомыми людьми, но уже через минуту становятся похожи на представителей канадской компании, пытающихся продать вам очередной набор ножей, посуды или пылесос. Между первыми и вторыми есть огромная разница. Как понять, что вас слишком занесло, и как правильно начать разговор? Вот пять простых советов от Селес, автора блога Personal Excellence .

1. Задайте вопрос

Самый простой и стандартный способ начать новый разговор, многие им пользуются.

«Чем вы занимаетесь?»

Это отличный вопрос для начала беседы в странах с , например в Сингапуре или в Гонконге. Люди оттуда привыкли идентифицировать себя со своим занятием. Если вы знаете, что этот человек любит свою работу и посвящает ей много времени, смело спрашивайте. Вы получите достаточно длинный и подробный ответ, так что разговор не закончится после короткой фразы и последующей неловкой паузы. Также способ хорошо подходит для разговора на различных конференциях, семинарах и бизнес-мероприятиях. После вы можете задать еще огромное количество рабочих вопросов: «как давно он занимается этим делом и работает в этой компании?», «нравится ли ему эта работа?», «что побудило его присоединиться к этой компании?» и так далее. Вопросы о клиентах, командировках, карьере и забавных случаях на работе - возможности бесконечны.

«Что привело вас сюда?»

Этот вопрос особенно полезен для различных мероприятий, будь то домашняя вечеринка или бизнес-встреча. Используйте ответ для продолжения разговора. Например, фраза в стиле «Я здесь, чтобы познакомиться с новыми людьми» означает, что этот человек расположен к общению и новым знакомствам. Возможно, вы поделитесь интересными мероприятиями, которые внесены в ваш календарь.

«Что вы сегодня делали?»

Иногда ответ на этот вопрос стандартный и неинтересный. А иногда они может раскрыть увлекательные подробности о собеседнике.

«Как прошло событие (мероприятие)?»

Если вы знаете, где человек побывал раньше, используйте это для разговора. Например, кто-то из ваших друзей или коллег недавно вернулся из или был на интересной конференции. Расспросите его об этом событии.

«Чем вы заняты на этой неделе?»

Так как вопрос о будущем, задайте его поближе к концу беседы, чтобы затем вежливо попрощаться.

Не забывайте, что вам могут задать встречные вопросы, так что будьте готовы на них отвечать.

2. Сделайте комплимент

Например, вариант, который лучше всего работает в женской компании: «Какое красивое платье! Оно так замечательно на тебе сидит. Где ты его купила?» и все вопросы, которые касаются аксессуаров, причёски и внешнего вида. Начало разговора в стиле «Ты прекрасно выглядишь! Хорошо отдохнул / сел на / начал заниматься спортом?» и так далее также неплохо работает и с мужчинами.

Комплименты относительно проделанной работы будут приятны всем без исключения. Особенно хорошо они работают с открытыми и эмоциональными людьми.

3. Используйте окружающие объекты как зацепку для разговора

Познакомившись на конференции, скажите, что вам понравилось выступление опредёленного спикера, укажите, какие именно моменты произвели приятное впечатление и спросите у собеседника, что он об этом думает.

Используйте происходящее вокруг вас для разговора, создавая таким образом комфортную атмосферу. После того, как лёд растает, вы сможете перейти к более личным темам.

Часто один вопрос или простая просьба о помощи может вылиться в долгую, увлекательную и плодотворную беседу.

Почему это работает? Потому что людям нравится помогать. Это даёт им чувство важности, ощущение того, что они сделали что-то полезное. А восхищённые реакции на ответы позволяют им чувствовать себя в роли старшего наставника.

Это могут быть вопросы на рабочие темы. Например, вы можете сказать, что в данный момент заняты новым и хотели бы знать мнение человека, так как он является экспертом в этой области.

Даже если на самом деле вы не очень нуждаетесь в помощи, всё равно попросите о ней. Совет, данный другим человеком, может открыть перед вами любопытные перспективы, прежде незамеченные.

Самое интересное заключается в том, что обычно молчаливый и скромный человек может сломать свою стандартную модель поведения и показать себя с совершенно другой стороны. Некоторые люди прямо расцветают, когда кто-то интересуется их увлечениями.

5. Расскажите что-нибудь о себе

Чем вы занимались в последние месяцы? Что нового и интересного узнали? Каких целей вы хотите достичь в ближайшее время? Расскажите об этом.

Этот метод является противоположным методу № 1: вы сами проявляете инициативу и рассказываете часть информации о себе, которая может быть интересной.

Его лучше применять, если ваш визави очень стеснительный и вряд ли начнёт беседу первым. Или если человек не отреагировал на ваш вопрос или комментарий. Тогда вы можете начать, первым рассказав о себе и проявив таким образом искренность. Когда человек увидит вашу готовность к оценке и обсуждению, он сможет расслабиться и открыться в ответ.

А как вы заводите разговор с незнакомыми людьми?

Какие лучше подобрать темы для разговора с парнем? О чем вести беседу на первом свидании? Как вести себя в незнакомой компании? Мы готовы рассказать обо всем этом. Ознакомившись с информацией, вы не будете чувствовать себя неловко, когда ситуация сложится так, что вы остаетесь наедине с малознакомым человеком. Конечно, вы можете вовсе не заводить разговор, но чаще всего его по каким-то причинам начать все-таки нужно. Давайте отбросим стеснение и попытаемся найти темы для общения.

Представьтесь в незнакомой компании!

Или попросите представить вас незнакомому человеку (или людям). Хорошо, если это будет небольшая презентация: «Это Наталья, мы вместе ходим на тренировки» или «Мой друг работает в сфере недвижимости». Такие представления дают ход разговору, вызывают взаимное дружелюбие, особенно при совпадении интересов. Вероятнее всего, что тема будет развита, благодаря уточняющим вопросам, как с вашей стороны, так и со стороны собеседника.

к оглавлению

Способы поиска темы для разговора

Между прочим, в былые времена все особы дворянских кровей знали, как нарушить неловкое молчание. Этому искусству обучали наравне с французским, танцами и этикетом. Теперь же в ситуации, когда нужно что-то сказать, многие не знают, как найти тему для разговора. Современную молодежь этому не учат ни в школе, ни дома. Многие девушки смущаются, не зная, какие подобрать темы для разговора с парнем. Да и парни порой не знают, о чем говорить с девушкой. Но мы знаем несколько способов.

к оглавлению

1) Найдите в собеседнике что-то хорошее

Посмотрите на человека, который волей случая или по вашему желанию оказался рядом с вами. Какой он? Найдите в нем то, чем он отличается от других, и отметьте это про себя. Возможно, вы этого не придадите этому значения, но ваше лицо значительно преобразится. Собеседник увидит неподдельный интерес с вашей стороны, поскольку это заметно даже невооруженным взглядом. Самый недружелюбный собеседник почувствует это и подарит вам свое расположение. Не забудьте сделать ответный комплимент. Если это женщина, можно похвалить её одежду или прическу. Такая реплика настроит на положительное восприятие окружения.

к оглавлению

2) Поищите тему для разговора вокруг вас

Если вы находитесь на вечеринке, можно обсудить конкурсы, количество гостей, настроение виновников торжества. Даже если вы вслух поразмышляете о предметах, которые вас окружают, это может стать неплохой темой для разговора. Если ваш собеседник – особа противоположного пола, можно задать типичные женские или мужские вопросы. Так, у женщины можно спросить, что она думает о дизайне комнаты. С мужчиной можно поговорить на автомобильные темы. Кроме того, чтобы как-то завязать разговор, можно предложить собеседнику напитки.

к оглавлению

3) Найдите общие интересы

Майер Ротшильд в свое время сказал известную фразу: «Кто владеет информацией, тот владеет миром». Утверждение все ещё не потеряло своей актуальности. Так, если вы перед тем, как идти на вечеринку, просмотрите новости, вы будете в курсе последних актуальных событий, а значит, без труда сможете завязать разговор и поддержать его. Особенно удачными считаются темы, связанные с вашим городом. Подготовка улиц к какому-либо празднику, прогноз погоды, приезд кого-нибудь из артистов или политиков. Когда обсуждаются такие важные темы, связанные с родным годом, мало кто остается в стороне. Большинство людей тут же вступают в разговор. Если вы обнаружили, что чем-то похожи с собеседником, скажите об этом. «А у меня тоже ребенок такого же возраста, как и у вас», «Оказывается, мы с вами учились в одной школе!», «Я тоже люблю комнатные растения». Такие реплики способствуют тому, что разговор протекает легко и свободно, без лишних пауз. Кроме того, появляются новые темы для разговора.

к оглавлению

4) Не стесняйтесь задавать вопросы

Но избегайте вопросов, требующих односложного ответа «да» или «нет». Поинтересуйтесь у собеседника, где он работает, чем увлекается. Психологи утверждают, что все люди любят говорить о себе, а потому охотно идут на контакт. Но задавая вопросы, не забывайте о правилах этики. Так, не принято задавать вопросы, которые касаются внешности собеседника, его материального обеспечения. Не спрашивайте о зарплате, росте, весе, размере. Ни в коем случае не критикуйте родных, друзей и близких человека, с которым говорите, если не хотите нажить себе врага.

Говорите на отвлеченные темы. Но не смущайтесь, если собеседник упорно продолжает играть в молчанку, не принимайте на свой счет его холодность. Возможно, молчаливость – одна из особенностей его темперамента либо человек просто не в настроении. В таком случае лучше перестать донимать его.

к оглавлению

Невербальное общение для симпатии собеседника

Подстроиться по жестам и мимике к собеседнику совершенно несложно. Если вам удастся это сделать, человек сможет открыто и доверительно с вами заговорить. Психологи выделяют несколько невербальных способов расположить человека к себе и завязать разговор с ним.

к оглавлению

«Гляжу в тебя как в зеркало»

Если будете копировать жесты, мимику, слова собеседника, вы на подсознательном уровне продемонстрируете ему, что вам рядом с ним достаточно комфортно. Просто представьте, что вы – зеркальное отражение вашего собеседника. Если он положил правую ногу на левую, сделайте наоборот: положите левую ногу на правую. Это не привлекает лишнего внимания, зато являются частью невербального общения. Психологи не рекомендуют копировать «защитные» жесты (например, скрещивание рук на груди), поскольку собеседник может воспринять их как враждебные.

Через несколько минут общения со своим «зеркалом» собеседник волей-неволей примет вас «за своего». Ведь одинаковые позы говорят о том, что люди чем-то похожи. Соответствующий сигнал поступает в мозг, и человек начинает относиться к собеседнику дружелюбно.

к оглавлению

«Слушаю наше дыхание»

Еще один способ настройки на «волну» собеседника – подстроиться под его дыхание. Тогда общение станет доверительным на подсознательном уровне. Можно дышать в такт с собеседником, предварительно понаблюдав за ритмом его дыхания. А можно просто покачивать ногой в ритм дыхания собеседника или говорить в такт его дыхания – стараться произносить свои фразы на его выдохе. Чтобы понять, в каком ритме дышит ваш собеседник, понаблюдайте за его грудной клеткой.

к оглавлению

Лучшие темы для разговора с парнем

Волею судьбы вы оказались наедине с человеком, который вам симпатичен. Но от волнения вы не можете вымолвить ни слова, а о невербальном общении и говорить не приходится. Постарайтесь быстро сообразить, что вы уже знаете об этом парне и подумайте, какие темы могут быть интересны ему. Задавайте вопросы (помня о нормах этики), рассказывайте о себе (только тщательно контролируя, чтобы диалог с парнем не превратился в монолог о вашей жизни). Если у вас есть что-то общее по жизни (работа, учебы, увлечения) – прекрасно, обсудите этот аспект. Если ничего общего нет, вспомните об этих темах, возможно, они будут подходящими по ситуации:

• музыка (какие исполнители ему нравятся, почему);
• кино (можно обсудить новинки);
• спорт (каким видом спорта он интересуется, болеет ли за какую-нибудь футбольную команду);
• любимые места в вашем городе;
• работа или учеба (если есть желание говорить об этом);
• домашние животные.

Любые темы старайтесь обсуждать так, чтобы разговор не был похож на допрос. Лучше сначала рассказать о себе (я на прошлой неделе посмотрела такой-то фильм), а после поинтересоваться отношением парня к этим же событиям.

к оглавлению

Видео о типах людей и правилах общения с ними

С кем бы вы ни общались, чаще называйте человека по имени. Это располагает собеседника к вам на бессознательном уровне. Ведь звуки собственного имени – самые приятные звуки для любого человека.

Наверняка ты не раз наблюдал за тем, как успешные от природы парни могут завести интересный разговор даже с незнакомой девушкой.

Как это у них получается?

Видимых отличий, казалось бы, нет. Они начинают разговор так же, как и многие другие. Зато у них есть умение чувствовать, с чего лучше начать этот разговор, и главное - уверенность в себе, которая напрочь уничтожает любые страхи завести разговор.

Говорить с тобой, как приобрести такой опыт мы не будем (мой совет ограничится лишь парой слов «Бери и приобретай!»).

А вот разобрать способы начала интересного разговора с незнакомой девушкой (которые и дадут тебе немного уверенности) мы сможем.

Ее поведение и внешность, как повод начать разговор

Тут есть два варианта начать разговор, описывая, что означает ее поведение или внешний вид.

Первый: после небольшого промежутка времени, пока ты наблюдаешь за тем, как она себя ведет, ты начинаешь говорить ей, что на самом деле означает ее поведение. Ты можешь строить любые предположения, начиная с того, какой у нее характер, заканчивая тем, кем она может работать. Можешь попробовать описать даже то, как обычно проходит день.

И дело даже не в том, действительно ли ты можешь, взглянув на поведение, описать характер человека. Даже если ты вдруг окажешься неправ (или откровенно выдумаешь все это), девушка все равно оценит твой интеллект и наблюдательность - два сексуально привлекательных качества в мужчине.

К тому же, еще ни одна девушка не смогла проигнорировать такую тему для разговора просто потому, что она касается ее самой.

Например: «Вы так интересно держите свою голову и всегда смотрите только вперед. Такое я встречал только 2 раза в своей жизни. Мои давние знакомые ходят на танго. Так вот, когда на них смотришь со стороны, они ведут себя точно так же. И положение головы, и походка - все это сразу выдало вас».

Но помни: твоя задача - говорить это все естественно . Поэтому моим примером пользоваться не стоит - лучше говори так, как получается.

Второй вариант начала разговора: можешь пользоваться «теорией» из любого гламурного журнала. Например, ты прочитал где-то, что девушка, которая постоянно закидывает ногу на ногу, обладает таким-то характером/настроением.

Тогда ты начинаешь разговор именно так: «Я где-то читал, что девушки, которые…».

Лучше всего работают именно те «теории», которые вызывают желание их оспорить. В этом случае девушка с удовольствием включится в беседу и постарается оспорить твою точку зрения. И главное - ей будет интересно. ;)

Эти же способы можешь использовать и описывая ее характер или род деятельности по внешности.

Шокирующий вопрос

Если ввести человека в легкое шоковое состояние, то он становится более податливым внешнему воздействию и с помощью улыбки старается защититься от этого воздействия. И, вспомнив один из принципов женской логики («Если я ему улыбнулась - значит, он мне понравился»), можно использовать это себе на руку.

Однако мы будем использовать это не для манипуляций, а для того, чтобы необычно и интересно начать разговор. А вместо убойных техник наведения транса, будем использовать необычные вопросы.

Что значит «необычные»?

Необычные - не просто интересные. А те, которые она не ожидает услышать в данный момент времени.

Например, если ты подойдешь к девушке и спросишь, как зовут невесту какого-то малоизвестного актера, то она будет слегка шокирована твоим вопросом и будет воспринимать тебя, как интересного молодого человека.

Главное в этом способе завести разговор - объяснить, почему ты это спрашиваешь, и продолжить говорить на эту тему, плавно перейдя к другим темам и взятию ее номера.

Просьба о помощи и желание узнать ее мнение

Самый простой способ начать разговор - спросить ее мнение о чем-либо. Использовать можешь все те же самые спорные темы из мужских журналов.

Или спросить ее, какой лучше подарок подарить 16-ти летней девушке (например, твоей сестре). Дальше тебе будет достаточно просто попросить ее зайти в ближайший магазин с тобой и помочь тебе выбрать этот самый подарок.

А в качестве повода для дальнейшей встречи и обмена номерами можешь использовать слова «Должен же я вас как-то отблагодарить!».

Используй эти простые способы начать разговор, и ты будешь удивлен тому, насколько охотно девушки вступают с тобой в связь. ;) Главное - активно набирай опыт. Именно постоянная практика разовьет в тебе умение высасывать тему прямо из пальца, используя любые мелочи, которые никто не замечает.